Dieses Zertifikat umfasst insgesamt 7 Module zu jeweils 5 Credit Points und befasst sich mit verschiedenen Aspekten des Themengebiets Personalmanagement.

Bewerbungen sind bis zum 31. Januar online möglich.

Studieninhalte

  • Rollenverständnis HR, Sozial- und Arbeitsbeziehungen gestalten, Grundzüge im Arbeitsrecht
  • Personalstrategie
  • Personalauswahl/-recruiting/-einsatz
  • Personalführung und Organisation
  • Personalentwicklung und Talentmanagement
  • Unternehmenskultur & Change Management im Personalmanagement
  • Abschlussprojekt Human Resource Management

Zugangsvoraussetzungen

Für das Zertifikatsstudium müssen Sie folgende Zugangsvoraussetzungen erfüllen:

  • Hochschulreife und Berufsausbildung und einjährige Berufserfahrung ODER
  • Zulassung ohne Abitur über die 3+3-Regelung: dreijährige Berufsausbildung und dreijährige einschlägige Berufserfahrung

Abschlussvarianten

Hochschulzertifikat oder Teilnahmebescheinigung.


Informationen

Dauer
2 Semester
Kosten
Die Gebühren für das gesamte Zertifikatsstudium belaufen sich auf 4.200 Euro zzgl. ca. 200 Euro Semesterbeiträge pro Semester.

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